Organizzazione e gestione delle risorse umane
Obiettivi del corso:
Definire il repertorio dei comportamenti organizzativi necessari a rispondere in modo efficace alle esigenze presenti.
Quantificare i costi occulti derivati dal conflitto e dal malessere organizzativo. Identificare gli indicatori di malessere/benessere.
Stimolare la costruzione di sistemi di…Continua a leggere →
Obiettivo prioritario del percorso è fornire strumenti di base e strategie per valutare quando attiviamo o siamo coinvolti in una comunicazione adeguata, e quali leve e motivazioni possiamo utilizzare per creare una “danza comunicativa” soddisfacente. La forza del dialogo strategico…Continua a leggere →
Obiettivi del corso:
Acquisire competenze per una migliore gestione del tempo nel nostro lavoro, saper leggere più consapevolmente propri ed altrui comportamenti rispetto alla gestione del tempo, identificare criteri e strumenti per essere padroni delle nostre scelte e salvaguardare le…Continua a leggere →
Hai dei collaboratori che non stanno lavorando come tu ritieni corretto e soddisfacente? Non ti senti ascoltato nelle tue direttive/suggerimenti/richieste? Qualcuno dei tuoi collaboratori ha smesso di crescere e non migliora? Noti in alcuni scarsa motivazione o poco senso di…Continua a leggere →
Durante l’incontro verranno condivisi con i partecipanti sia i falsi miti della motivazione che le leve e risorse che stanno alla base dell’energia del pensiero positivo. Per se stessi e per gli altri coltivare la motivazione come processo di auto-motivazione…Continua a leggere →
Un’impresa è fatta di persone e macchinari. Per far funzionare i macchinari ci sono i libretti d’istruzione. Per far funzionare le persone, bisogna lavorare su se stessi. Il corso fa porre l’attenzione su elementi chiave quali la buona comunicazione, la…Continua a leggere →
Per il secondo incontro di “HR Point of View” parleremo di “Talenti: reperimento e gestione”
Per il secondo appuntamento dell’iniziativa “HR Point of View” (5 ottobre, ore 17.00, iscrizioni entro il 30 settembre), incontreremo Isabella Covili Faggioli, Presidente nazionale…Continua a leggere →
Il corso si pone come obiettivi:
• Identificare gli aspetti che influiscono sull’immagine dell’impresa.
• Definire i contenuti del proprio ruolo, accrescendo il senso di responsabilità.
• Consolidare le competenze di chi opera in servizi di front office sui temi…Continua a leggere →
Obiettivo del corso: organizzare le attività aziendali non produttive con ottica Lean e migliorare efficacia ed efficienza dei processi negli uffici.
Contatto: Lucia Tancredi…Continua a leggere →
Non tutto lo stress fa male, c’è un eustress che attiva i nostri riflessi, che ci fa essere più concentrati, veloci, acuti. Ognuno di noi ha però il suo limite, oltre al quale lo stress diventa dannoso per la salute,…Continua a leggere →
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