Organizzazione e gestione delle risorse umane
Obiettivo del corso:
Fornire gli strumenti per gestire gli insulti e le aggressioni verbali, e prevenire quelle fisiche, che si subiscono sul posto di lavoro.
Contatto: Lucia Tancredi…Continua a leggere →
Non tutto lo stress fa male, c’è un eustress che attiva i nostri riflessi, che ci fa essere più concentrati, veloci, acuti. Ognuno di noi ha però il suo limite, oltre al quale lo stress diventa dannoso per la salute,…Continua a leggere →
Obiettivi del corso:
Gestire in maniera sana ed efficiente i “personal devices” e le loro applicazioni quali chat aziendali e personali, e-mail e notifiche smartphone.
Affinare metodologie per contrastare gli effetti collaterali della iper-comunicazione quali la ringxiety, la vibranxiety e…Continua a leggere →
Obiettivo del corso: fornire tecniche per essere più efficaci, sicuri e incisivi nelle comunicazioni in pubblico, lavorando prima sull’analisi di conoscenza e capacità possedute (strategie, contenuti, comportamento, stile), poi sul comportamento con un insieme di esercizi e ristrutturazioni che coinvolgono…Continua a leggere →
Questo è il 2° modulo del percorso di Alta Formazione: “Le tre dimensioni della Leadership”
Cosa vuol dire essere leader? Questo interrogativo genera riflessioni operative che possono essere concretizzate in alcune parole chiave che tendono a circoscrivere l’ambito e i…Continua a leggere →
Questo è il 1° modulo del percorso di Alta Formazione: “Le tre dimensioni della Leadership”
Cosa vuol dire essere leader? Questo interrogativo genera riflessioni operative che possono essere concretizzate in alcune parole chiave che tendono a circoscrivere l’ambito e i…Continua a leggere →
Questo è il 3° modulo del percorso di Alta Formazione: “Le tre dimensioni della Leadership”
Cosa vuol dire essere leader? Questo interrogativo genera riflessioni operative che possono essere concretizzate in alcune parole chiave che tendono a circoscrivere l’ambito e i…Continua a leggere →
Questo è un modulo del percorso di Alta Formazione: Guidare l’impresa: da timonieri a capitani
Il panorama attuale ci spinge verso nuove sfide, di fronte alle quali ci si trova come in mare aperto. In quest’ottica appare decisivo conoscere la…Continua a leggere →
Questo è un modulo del percorso di Alta Formazione: Guidare l’impresa: da timonieri a capitani
Il panorama attuale ci spinge verso nuove sfide, di fronte alle quali ci si trova come in mare aperto. In quest’ottica appare decisivo conoscere la…Continua a leggere →
Questo è il 1° modulo del percorso di Alta Formazione: “Guidare l’Impresa: da timonieri a capitani”
Il panorama attuale ci spinge verso nuove sfide, di fronte alle quali ci si trova come in mare aperto. In quest’ottica appare decisivo conoscere…Continua a leggere →
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