Organizzazione e gestione delle risorse umane

La gestione degli insulti

Stressato?

Personal Devices: amici o nemici?

Parlare in pubblico

Le tre dimensioni della Leadership: 2° Modulo

Le tre dimensioni della Leadership: 1° Modulo

Le tre dimensioni della Leadership: 3° Modulo

Guidare l’Impresa: Modulo – Misurare

Guidare l’Impresa: Modulo – Decidere

Guidare l’Impresa: 1° Modulo – Prevedere

Organizzazione e gestione delle risorse umane

aprile: 2025

Articoli recenti

Tag

maggio 19, 2017
Categories:
- Aziende
- Corsi a mercato
Tags:
Comunicazione, Corsi a mercato, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Obiettivo del corso: Fornire gli strumenti per gestire gli insulti e le aggressioni verbali, e prevenire quelle fisiche, che si subiscono sul posto di lavoro. Contatto: Lucia Tancredi…

Continua a leggere →

maggio 19, 2017
Categories:
- Aziende
- Corsi a mercato
Tags:
Comunicazione, Corsi a mercato, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Non tutto lo stress fa male, c’è un eustress che attiva i nostri riflessi, che ci fa essere più concentrati, veloci, acuti. Ognuno di noi ha però il suo limite, oltre al quale lo stress diventa dannoso per la salute,…

Continua a leggere →

maggio 18, 2017
Categories:
- Aziende
- Corsi a mercato
Tags:
Comunicazione, Corsi a mercato, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Obiettivi del corso: Gestire in maniera sana ed efficiente i “personal devices” e le loro applicazioni quali chat aziendali e personali, e-mail e notifiche smartphone. Affinare metodologie per contrastare gli effetti collaterali della iper-comunicazione quali la ringxiety, la vibranxiety e…

Continua a leggere →

maggio 17, 2017
Categories:
- Aziende
- Corsi a mercato
Tags:
Comunicazione, Corsi a mercato, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Obiettivo del corso: fornire tecniche per essere più efficaci, sicuri e incisivi nelle comunicazioni in pubblico, lavorando prima sull’analisi di conoscenza e capacità possedute (strategie, contenuti, comportamento, stile), poi sul comportamento con un insieme di esercizi e ristrutturazioni che coinvolgono…

Continua a leggere →

marzo 7, 2017
Categories:
- Aziende
- Corsi a mercato
Tags:
Organizzazione e gestione delle risorse umane

Questo è il 2° modulo del percorso di Alta Formazione: “Le tre dimensioni della Leadership” Cosa vuol dire essere leader? Questo interrogativo genera riflessioni operative che possono essere concretizzate in alcune parole chiave che tendono a circoscrivere l’ambito e i…

Continua a leggere →

marzo 7, 2017
Categories:
- Aziende
- Corsi a mercato
Tags:
Organizzazione e gestione delle risorse umane

Questo è il 1° modulo del percorso di Alta Formazione: “Le tre dimensioni della Leadership” Cosa vuol dire essere leader? Questo interrogativo genera riflessioni operative che possono essere concretizzate in alcune parole chiave che tendono a circoscrivere l’ambito e i…

Continua a leggere →

marzo 7, 2017
Categories:
- Aziende
- Corsi a mercato
Tags:
Organizzazione e gestione delle risorse umane

Questo è il 3° modulo del percorso di Alta Formazione: “Le tre dimensioni della Leadership” Cosa vuol dire essere leader? Questo interrogativo genera riflessioni operative che possono essere concretizzate in alcune parole chiave che tendono a circoscrivere l’ambito e i…

Continua a leggere →

marzo 1, 2017
Categories:
- Aziende
- Corsi a mercato
Tags:
Organizzazione e gestione delle risorse umane

Questo è un modulo del percorso di Alta Formazione: Guidare l’impresa: da timonieri a capitani Il panorama attuale ci spinge verso nuove sfide, di fronte alle quali ci si trova come in mare aperto. In quest’ottica appare decisivo conoscere la…

Continua a leggere →

marzo 1, 2017
Categories:
- Aziende
- Corsi a mercato
Tags:
Organizzazione e gestione delle risorse umane

Continua a leggere →

marzo 1, 2017
Categories:
- Aziende
- Corsi a mercato
Tags:
Organizzazione e gestione delle risorse umane

Questo è il 1° modulo del percorso di Alta Formazione: “Guidare l’Impresa: da timonieri a capitani” Il panorama attuale ci spinge verso nuove sfide, di fronte alle quali ci si trova come in mare aperto. In quest’ottica appare decisivo conoscere…

Continua a leggere →

« 1 … 6 7 8 9 10 … 17 »

« mar mag » aprile: 2025

3 Primo SoccorsoSicurezza per LavoratoriProblem solving - affrontare i problemi con metodo e motivazione

4 Lean Production

7 Comunicazione e problem solvingRidurre lo stress provocato da clienti, colleghi e carenza di tempoLavori in quota

8 Operatori Antincendio - Livello 1Raccogliere i dati dalle macchine industriali secondo la cibersecurityExcel avanzato: gestione efficiente dell'impresa

9 DPI anticaduta di 3a categoria - ImbracatureCacciatori di sprechi (Muda Hunting)

10 Excel base: gestire i dati aziendaliSicurezza per Preposti

11 Aggiornamento carrelli elevatori industriali semoventi con conducente a bordoL'organizzazione strategica di fiere ed eventi

14 La futura nuova ISO 9001

15 Conduzione di Piattaforme di Lavoro mobili Elevabili (PLE)

17 Aggiornamento conduzione Piattaforme di Lavoro mobili Elevabili (PLE)Aggiornamento RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)