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Organizzazione e gestione delle risorse umane

L’importanza dei rapporti interpersonali in un ambiente di lavoro

L'importanza delle relazioni interpersonali all'interno di una struttura organizzativa aziendale è un tema fondamentale e trasversale ad ogni tipo di realtà produttiva, perché è necessario tenere sempre a mente che sono le persone a fare l'azienda! A tal proposito Cisita Parma organizza diverse attività volte alla corretta gestione dei rapporti personali nel mondo del lavoro; in particolare per aprile 2014 verrà organizzato un corso dal titolo "Team at work. La gestione efficace dei gruppi e dei collaboratori", dedicato alla sensibilizzazione riguardo alle dinamiche di un team di lavoro e ai principi di una corretta leadership.

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“Guerra alle (presunte) perdite di tempo in ufficio” di Andrea Nicoletti

Un articolo di Andrea Nicoletti su un problema molto diffuso in azienda: la difficoltà a rimanere concentrati sul proprio lavoro. Diversi metodi sono stati messi in atto in varie realtà aziendali importanti, ma davvero eliminare le distrazioni risulta sempre efficace, oppure a volte la cura rischia di essere peggiore del male? Leggi l'articolo

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«Il modello tedesco scuola-lavoro sforna supermanager» di Giuliana Ferraino

In Germania il modello scuola-lavoro risulta essere uno dei pilastri alla base del successo contro la disoccupazione, che ha sfornato nel tempo molti supermanager, ora alla dirigenza di alcune delle maggiori aziende del Paese. In Italia una valida risposta al modello duale tedesco è quella rappresentata dagli ITS (Istituti Tecnici Superiori), dove all'attività teorica d'aula si affianca una costante esperienza pratica in azienda: un percorso mirato ad acquisire competenze di alta specializzazione tecnica, da subito spendibili nel mondo del lavoro. Leggi l'articolo Giuliana Ferraino

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Apprendistato professionalizzante: Finanziamenti regionali per la formazione di base (sicurezza sul lavoro) e trasversale

Cisita Parma, in qualità di ente accreditato dalla Regione Emilia Romagna, mette a disposizione delle aziende i finanziamenti regionali per la formazione degli apprendisti assunti dopo il 25/4/2012 con il contratto di apprendistato professionalizzante. I voucher formativi coprono i costi delle 40 ore di formazione obbligatoria esterna all’azienda per i moduli base e trasversale. Si ricorda inoltre che per l’intero percorso formativo Cisita garantisce il proprio supporto nella predisposizione della documentazione necessaria per il corretto assolvimento dell’obbligo formativo. Per informazioni: Federica Pilli pilli@cisita.parma.it, tel. 0521-226500; oppure visita il sito di Cisita Parma. Circolare UPI

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Job rotation e talent sharing: nuove opportunità per formazione ed occupazione dei giovani

Due proposte quelle della Job rotation e del talent sharing che piacciono sia ai giovani talenti sia alle aziende, perché offrono opportunità di crescita professionale e personale , lavorando e formandosi sul campo, il tutto a basso costo. I metodi della job rotation e del talent sharing sono stati alla base di due progetti, uno rivolto ai neolaureati promosso dal consorzio Elis, l'altro ai giovani di valore già assunti, sostenuto dall'Associazione Italiana Ceo. Per saperne di più leggi l'articolo...

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