Organizzazione e gestione delle risorse umane

La Leadership per cambiare è open

novembre 10, 2014
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- Archivio News 2014
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Formazione finanziata, Management, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Nel contesto attuale l’impresa deve diventare “open”: reattiva, sistemica, in continuo apprendimento, capace di assecondare le periferie, più vicine alle opportunità e ai problemi. Perché questo accada con efficacia c’è bisogno però di un nuovo modello di leadership, anch’esso “aperto”…

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La gestione dei clienti strategici

ottobre 22, 2014
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- Aziende
- Corsi a mercato
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Corsi a mercato, Marketing e Commerciale, Organizzazione e gestione delle risorse umane

tecniche e strumenti per parlare in pubblico con efficacia durante interviste, dibattiti, conferenze, convegni, meeting, eventi, riunioni. Risultato atteso è quello di supportare i partecipanti nel migliorare la propria capacità oratoria e nell’affinare strategie per catturare e mantenere l’attenzione del…

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Change the Game

settembre 25, 2014
Categories:
- Aziende
- Corsi a mercato
Tags:
Corsi a mercato, Organizzazione e gestione delle risorse umane

I mutamenti del quadro economico nel quale si muovono oggi le Aziende e l’aumento della sua complessità, ci presenta il bisogno di acquisire nuove capacità. Essere leader capaci di guidare i nostri collaboratori nella direzione giusta significa confrontarsi con le…

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Consigli di lettura: “Volevo fare l’astronauta. Guida alla ricerca della vocazione lavorativa (e non)”

settembre 3, 2014
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- Blog
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Lavoro, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Cosa si intende per vocazione lavorativa, come riconoscerla e soprattutto come seguirla. C’è chi fin da bambino ha le idee chiare su quello che vorrà fare “da grande”, c’è chi invece scopre la sua strada solo per tentativi durante…

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Change the game

luglio 31, 2014
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- Archivio News 2014
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Formazione finanziata, Management, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Sono aperte le iscrizioni al corso Change the game, un percorso per sviluppare la leadership, conoscere le persone e ottenere risultati extra-ordinari, dedicato a imprenditori, titolari d’azienda e a chiunque gestisca collaboratori, interessati a migliorare l’organizzazione aziendale attraverso lo strumento…

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Nutella compie 50 anni. Un esempio di grande imprenditoria italiana

giugno 19, 2014
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- Blog
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Internazionalizzazione, Lavoro, Management, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Nata nel 1946 da un’intuizione di Pietro Ferrero, pasticcere di Alba, come soluzione alla scarsità di cacao dopo la seconda guerra mondiale, Nutella trova la sua formula perfetta nel 1964 grazie al figlio Michele Ferrero e da lì conquista il…

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Change the game

maggio 14, 2014
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- Aziende
- Corsi a mercato
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Management, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Essere leader capaci di guidare i nostri collaboratori nella direzione giusta significa confrontarsi con le sfide di oggi, incentivare l’innovazione e costruire organizzazioni nelle quali le persone possano crescere e far crescere la nostra azienda. Per fare questo le abilità…

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Comunicazione aziendale

aprile 11, 2014
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- Apprendistato
- Aziende
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Apprendistato, Formazione finanziata, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Il corso, rispondendo alle direttive del Testo Unico 167/2011, è in linea con l’acquisizione delle competenze trasversali previste nei singoli percorsi formativi per gli apprendisti. In questo quadro si inserisce la formazione sulla “comunicazione aziendale” con l’obiettivo specifico di presentare…

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Percorsi di conciliazione vita e lavoro in impresa

aprile 11, 2014
Categories:
- Aziende
- Formazione finanziata
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Donne, Formazione finanziata, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Percorsi di conciliazione vita e lavoro in impresa – Dalle caratteristiche femminili alla managerialità di genere Contatto: Maria Guerra…

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Il lavoro di gruppo

marzo 27, 2014
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- Apprendistato
- Aziende
Tags:
Apprendistato, Formazione finanziata, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Il corso, rispondendo alle direttive del Testo Unico 167/2011, è in linea con l’acquisizione delle competenze trasversali previste nei singoli percorsi formativi per gli apprendisti. In questo quadro si inserisce la formazione sul “lavoro di gruppo”. L’obiettivo del corso è…

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febbraio: 2025

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