Organizzazione e gestione delle risorse umane

La motivazione e le leve retributive per i knowledge

dicembre 5, 2024
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Cisita Pass 2025, Corsi a mercato, Organizzazione e gestione delle risorse umane

L’approccio alla motivazione al lavoro è divenuto un fattore sempre meno tattico (gestire una richiesta del dipendente) e sempre più strategico (costruire un ambiente che attragga e trattenga persone di talento). Questo corso vuole fornire riflessioni e strumenti fuori dai…

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Il processo di recruiting nell’era della carenza di candidati

dicembre 5, 2024
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Cisita Pass 2025, Corsi a mercato, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Trovare il candidato giusto per la propria azienda e per una specifica posizione non è più l’unico obiettivo di un recruiter. La carenza di profili fa emergere la necessità di migliorare la modalità di ricerca ma soprattutto, una volta “conquistato”…

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Costo del lavoro e budget del personale: analisi e soluzioni

novembre 29, 2024
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Cisita Pass 2025, Corsi a mercato, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Avere una visione d’insieme permette all’HR di comprendere alcune determinanti chiavi per le performance aziendali all’interno di un sistema di controllo manageriale. Essere in grado di comprendere e valutare i risultati delle attività gestite è necessario per correggere le cause…

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La valutazione delle risorse umane

marzo 14, 2024
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Cisita Pass 2024, Corsi a mercato, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Valutare e misurare il patrimonio umano è fondamentale e deve essere un processo strettamente correlato al business e alla strategia aziendale. Il corso fornisce l’approccio adeguato per organizzare e gestire un sistema efficace di valutazione delle risorse umane indirizzato al…

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Talent management

dicembre 20, 2023
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Cisita Pass 2024, Corsi a mercato, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Le aziende stanno vivendo un forte turnover del personale e una difficoltà a trovare le professionalità ricercate. La competizione in atto richiede la capacità di attrarle e di trattenerle. Sapersi presentare (sia direttamente che attraverso le società di selezione) può…

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Talent management: scovare, sviluppare e trattenere i talenti in azienda

marzo 7, 2023
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Cisita Pass 2023, Corsi a mercato, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Le aziende stanno vivendo un forte turnover del personale insieme a difficoltà nel trovare le professionalità ricercate e la competizione richiede capacità di attrarle e di trattenerle. Sapersi presentare (direttamente e attraverso le società di selezione) può fare la differenza…

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Parlare in pubblico con sicurezza ed incisività

febbraio 19, 2021
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Cisita Pass 2021, Comunicazione, Corsi a mercato, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Obiettivo del corso è fornire tecniche per essere più efficaci, sicuri e incisivi nelle comunicazioni in pubblico, lavorando prima sull’analisi di conoscenza e capacità possedute (strategie, contenuti, comportamento, stile), poi sul comportamento con un insieme di esercizi e ristrutturazioni che…

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Capi di nuova nomina

febbraio 19, 2021
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Cisita Pass 2021, Comunicazione, Corsi a mercato, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Spesso nelle organizzazioni viene nominato capo chi si è distinto per le proprie capacità e competenze tecniche, per l’approccio proattivo nella gestione dei problemi tecnici e nel supportare il processo di innovazione, ma raramente i capi vengono scelti o preparati…

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Troppe informazioni: gestire l’infobesity e il tecnostress

febbraio 19, 2021
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Cisita Pass 2021, Comunicazione, Corsi a mercato, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Obiettivi del corso: Saper gestire la tecnologia: vantaggi e minacce. Gestire il proprio tempo lavorativo e personale senza lasciarsi travolgere dall’iperconnettività. Applicare alcune best practice di organizzazione e focus lavorativo. Per maggiori informazioni e per conoscere il calendario completo e…

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Il responsabile di funzione e la gestione dei collaboratori

febbraio 16, 2021
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Cisita Pass 2021, Comunicazione, Corsi a mercato, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Dirigere un’azienda, una funzione o un reparto, significa seguire i clienti, assumere decisioni, gestire collaboratori, in qualche caso svolgere attività operative. Questo corso ha lo scopo di chiarire il ruolo che ogni responsabile deve esercitare all’interno dell’azienda, fornendo alcuni strumenti…

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