Operazione Rif. PA 2023-20172/RER approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR N. 1926 del 13/11/2023 e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo+ 2021-2027
Il percorso formativo ha l’obiettivo di rendere maggiormente spendibili le competenze e le professionalità digitali delle donne per rafforzare…
Operazione Rif. PA 2023-20172/RER approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR N. 1926 del 13/11/2023 e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo+ 2021-2027Il percorso formativo ha l’obiettivo di rendere maggiormente spendibili le competenze e le professionalità digitali delle donne per rafforzare la…
Operazione Rif. PA 2023-20172/RER approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR N. 1926 del 13/11/2023 e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo+ 2021-2027
Il percorso formativo ha l’obiettivo di rendere maggiormente spendibili le competenze e le professionalità digitali delle donne per rafforzare…
La percentuale di donne che ricoprono ruoli dirigenziali di alto livello rimane ancora estremamente contenuta, nonostante si diffondano nuove consapevolezze rispetto al valore della managerialità femminile.
Qual è il sentimento verso la tematica?
Quali insegnamenti dal confronto internazionale?
Quali i…
L’azione strategica “MANAGERIALITÀ FEMMINILE – Strumenti di analisi per lo sviluppo di nuovi modelli di governance nelle imprese italiane” realizzata da Fondirigenti con il contributo di Federmanager e Confindustria Emilia-Romagna, Formindustria, insieme a Nomesis, Cis Unindustria Reggio Emilia, Forpin, Cisita…
Operazione Rif. PA 2023-20172/RER approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR N. 1926 del 13/11/2023 e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo+ 2021-2027
Il percorso formativo ha l’obiettivo di rendere maggiormente spendibili le competenze e le professionalità digitali delle donne per rafforzare…
Promosso da Fondirigenti, in collaborazione con Federmanager Emilia-Romagna e Confindustria Emilia-Romagna, con l’obiettivo di promuovere una cultura organizzativa “women friendly"
La managerialità femminile è stata riconosciuta come un valore aggiunto in molti contesti lavorativi, ma nonostante questa maggiore consapevolezza, la percentuale di donne che ricoprono ruoli dirigenziali di alto livello rimane oggi ancora estremamente contenuta. La nuova iniziativa strategica promossa…
Operazione Rif. PA 2022-18641/RER “PERCORSI DI FORMAZIONE PER DONNE DIGITALI”, approvata con DGR n° 36 del 16/01/2023 e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo PO 2014-2020 Regione Emilia-Romagna
Obiettivo del corso è rendere maggiormente spendibili le competenze e le professionalità digitali…
Operazione Rif. PA 2022-18641/RER “PERCORSI DI FORMAZIONE PER DONNE DIGITALI”, approvata con DGR n° 36 del 16/01/2023 e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo PO 2014-2020 Regione Emilia-Romagna
Obiettivo del corso è rendere maggiormente spendibili le competenze e le professionalità digitali…
Operazione Rif. PA 2022-18641/RER “PERCORSI DI FORMAZIONE PER DONNE DIGITALI”, approvata con DGR n° 36 del 16/01/2023 e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo PO 2014-2020 Regione Emilia-Romagna
Obiettivo del corso è rendere maggiormente spendibili le competenze e le professionalità digitali…
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