Comunicazione

Bilancio competenze e mappatura job description

novembre 19, 2018
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Cisita Pass 2019, Comunicazione, Corsi a mercato, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Obiettivi del corso: Fornire gli strumenti per definire le competenze necessarie a ricoprire in modo adeguato i ruoli lavorativi (mappa delle competenze). Favorire l’organizzazione nel processo di selezione, gestione e sviluppo del personale. Permettere di verificare se i propri collaboratori…

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Meeting management

marzo 29, 2018
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Comunicazione, Corsi a mercato, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Obiettivi: Apprendere metodi, strategie e modelli per potenziare i propri strumenti di pianificazione e soprattutto le proprie capacità di gestione delle relazioni. Ampliare la gamma di soluzioni per gestire un meeting, incontro o conferenza, sia negli aspetti di organizzazione dei …

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Neuro slide: neuropsicologia della forma e del colore

marzo 29, 2018
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- Aziende
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Comunicazione, Corsi a mercato, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Come vi sembrano le vostre presentazioni? State utilizzando da anni le stesse slide adattate? Temete di dover fare una presentazione importante per il vostro business e non sapete come impostarla in modo moderno, innovativo e che colpisca? Qualcuno si è…

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Allenamento comportamentale

marzo 29, 2018
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- Aziende
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Comunicazione, Corsi a mercato, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Prestiamo attenzione a chi cattura la nostra curiosità, confidiamo in chi ci dimostra sicurezza e competenza, rispondendo alle nostre domande interiori. Dote innata o comportamento che può essere appreso? Il corso vuole fornire le tecniche di base per migliorare lo…

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Il clima organizzativo e l’innovazione di valore

marzo 29, 2018
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Comunicazione, Corsi a mercato, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Obiettivi: Definire il repertorio dei comportamenti organizzativi necessari a rispondere in modo efficace alle esigenze dell’attuale contesto economico. Quantificare i costi occulti derivati dal conflitto e dal malessere organizzativo. Identificare gli indicatori di malessere/benessere. Stimolare la costruzione di sistemi di…

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Dallo storytelling al public speaking

febbraio 8, 2018
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- Aziende
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Comunicazione, Corsi a mercato, Organizzazione e gestione delle risorse umane

È un percorso per imparare ad applicare le tecniche dello storytelling, per aggiungere valore alla “narrazione” del business aziendale; per saper argomentare efficacemente e sapersi raccontare in modo coinvolgente; per interessare e appassionare i propri interlocutori (parlare in pubblico). Aumentare…

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Comunicazione in situazioni di stress

febbraio 8, 2018
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Comunicazione, Corsi a mercato, Organizzazione e gestione delle risorse umane

In situazioni di stress la comunicazione assume sempre una connotazione difficile e talora negativa sfociando in conflitto. In contesti sempre più competitivi e sfidanti, l’abilità comunicativa e negoziale aiuta a creare un valore aggiunto. Serve una metodologia che operi su…

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Gestire persone e organizzazioni verso industria 4.0

febbraio 7, 2018
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Comunicazione, Corsi a mercato, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Il 2020 vi sembra lontano in un’ottica aziendale? Questo appuntamento con l’entrata nella quarta rivoluzione industriale è a un breve passo davanti a noi nella tempistica delle organizzazioni. Ma le organizzazioni cambiano la loro mentalità con estrema lentezza. Nel giro…

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Strumenti di problem solving

dicembre 7, 2017
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Comunicazione, Corsi a mercato, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Tutti affrontiamo problemi, ma solo alcuni di noi sanno farlo con determinazione, ingegno e perdendo poco tempo. È un’abilità che si affina, acquisendo sensibilità e metodo. Questo corso ha un taglio applicativo e coinvolgente, propone diverse attività per sperimentare concretamente…

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La creatività in azienda

dicembre 7, 2017
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Comunicazione, Corsi a mercato, Organizzazione e gestione delle risorse umane

Efficienza e competenza sono oggi fattori indispensabili, ma non sufficienti. Spesso la capacità di diagnosi e di ricerca delle soluzioni non bastano ad affrontare e risolvere le situazioni. Per le organizzazioni diviene necessario acquisire un terzo essenziale elemento: la creatività.…

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