Comunicazione
Spesso nelle organizzazioni viene nominato capo chi si è distinto per le proprie capacità e competenze tecniche, per l’approccio proattivo nella gestione dei problemi tecnici e nel supportare il processo di innovazione, ma raramente i capi vengono scelti o preparati…Continua a leggere →
Obiettivi del corso:
Saper gestire la tecnologia: vantaggi e minacce.
Gestire il proprio tempo lavorativo e personale senza lasciarsi travolgere dall’iperconnettività.
Applicare alcune best practice di organizzazione e focus lavorativo.
Per maggiori informazioni e per conoscere il calendario completo e…Continua a leggere →
Dirigere un’azienda, una funzione o un reparto, significa seguire i clienti, assumere decisioni, gestire collaboratori, in qualche caso svolgere attività operative. Questo corso ha lo scopo di chiarire il ruolo che ogni responsabile deve esercitare all’interno dell’azienda, fornendo alcuni strumenti…Continua a leggere →
Passiamo le nostre giornate a leggere e scrivere e-mail, non sempre però la posta elettronica è lo strumento migliore per interagire con i colleghi. Inoltre scrivere e leggere ha costi molto elevati in denaro, tempo, organizzazione e relazioni. Molti di…Continua a leggere →
Obiettivi del corso:
Individuare i comportamenti idonei a creare valore per le organizzazioni, prevenendo i conflitti e potenziando la capacità di fare squadra.
Condividere metodi e tecniche di comunicazione empatica per sviluppare la catena interna di fornitura e aumentare la…Continua a leggere →
Ogni organizzazione ha bisogno di persone competenti e motivate, che sappiano far fronte alle situazioni di difficoltà ed ai periodi turbolenti. I responsabili di team e reparti possono fare molto per mantenere e migliorare motivazione e performance dei loro collaboratori:…Continua a leggere →
Tutti i giorni affrontiamo problemi, ma in genere non seguiamo un metodo. Quando il problema è complesso e richiede il coinvolgimento di diverse professionalità, enti e funzioni, avere step e strumenti definiti può essere invece determinante. Il corso propone la…Continua a leggere →
Prestiamo attenzione a chi cattura la nostra curiosità, confidiamo in chi ci dimostra sicurezza e competenza, rispondendo alle nostre domande interiori. Dote innata o comportamento che può essere appreso? Il corso vuole fornire le tecniche di base per migliorare lo…Continua a leggere →
Obiettivi:
Identificare ed esaminare situazioni che potrebbero trasformarsi in conflitto
Anticipare il conflitto: riconoscere e gestire le fonti potenziali
Realizzare un piano di azione di prevenzione dei conflitti
Né impulsivo né metter la testa sotto la sabbia: saper negoziare
Cambiare…Continua a leggere →
Tutti i ruoli, o quasi, prevedono il trovarsi ad avere a che fare con persone che siano colleghi interni, fornitori o clienti i quali sono caratterizzati non soltanto da razionalità, logica, conoscenze e competenze spese nel loro ruolo quotidiano, ma…Continua a leggere →
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