Comunicazione
Obiettivi:
Identificare ed esaminare situazioni che potrebbero trasformarsi in conflitto
Anticipare il conflitto: riconoscere e gestire le fonti potenziali
Realizzare un piano di azione di prevenzione dei conflitti
Né impulsivo né metter la testa sotto la sabbia: saper negoziare
Cambiare…Continua a leggere →
Tutti i ruoli, o quasi, prevedono il trovarsi ad avere a che fare con persone che siano colleghi interni, fornitori o clienti i quali sono caratterizzati non soltanto da razionalità, logica, conoscenze e competenze spese nel loro ruolo quotidiano, ma…Continua a leggere →
Non basta spiegare con chiarezza ed in modo ineccepibile, trasmettere obiettivi chiari, dare regole comuni, andare sempre più nel dettaglio delle informazioni fornite, per avere la certezza di essere compresi e seguiti. Questa la principale strada su cui ci si…Continua a leggere →
Il corso mira a fornire strumenti e metodologie per gestire colloqui di selezione, assessment center e per somministrare test, sulla base di criteri oggettivi e precisi, promuovendo una cultura della valorizzazione delle persone basata sul merito e sull’equità.
Per maggiori…Continua a leggere →
Attraverso il corso sarà possibile:
Sviluppare consapevolezza dell’uso che facciamo del tempo, del valore che produciamo, della propria percezione e del mindset, delle variabili che incidono sulla nostra efficacia
Individuare gli sprechi e gli ostacoli da rimuovere
Elaborare strategie più…Continua a leggere →
Abbiamo bisogno di team coesi e capaci di dare il massimo, soprattutto nei momenti critici. Nelle difficoltà un team si unisce o si divide in contrasti e lotte interne e molto di tutto questo dipende dal team leader. Questo percorso…Continua a leggere →
Lo smart working è la modalità di lavoro del futuro. In un mondo in cui la tecnologia informatica ci offre fantastici strumenti, dove è possibile condividere grandi moli di dati in cloud, in cui gli spostamenti sono sempre più problematici,…Continua a leggere →
Quando le persone si trovano ad affrontare una grande crisi generale, dopo lo sbandamento iniziale, reagiscono spesso con impeti di orgoglio e impegno. Queste reazioni emotive possono essere una grande risorsa per l’azienda, per schierare tutto il potenziale di resilienza,…Continua a leggere →
Guidare un team a distanza richiede, oltre ad uno stile di leadership più vicino e comunicativo, un cambiamento di organizzazione del lavoro. Dalla definizione di obiettivi settimanali e quotidiani, ai momenti di briefing e confronto, alla selezione ed introduzione di…Continua a leggere →
Lo Smart Leader si trova quotidianamente a misurarsi con le barriere relazionali poste dalla tecnologia. Per questo è particolarmente importante imparare a riconoscere i propri talenti, il proprio stile relazionale e comunicativo e la lettura di priorità che vengono date…Continua a leggere →
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