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Ambiente

Andamento degli infortuni sul lavoro: Relazione annuale Inail 2012

Mercoledì 10 luglio 2013 è stata presentata la Relazione annuale Inail sull'andamento degli infortuni e delle malattie professionali nel corso dell'anno 2012. La Relazione rivela come nel 2012 si siano registrati dati incoraggianti: le denunce di infortuni sono state 745 mila, pari a circa il 9% in meno rispetto al precedente anno e al 23% in meno rispetto al 2008. Le denunce di infortunio mortale invece sono state 1.296, di cui 790 risultano essere infortuni "accertati" sul lavoro, con una riduzione di circa il 6% rispetto al 2011 e del 27% rispetto al 2008, mentre le denunce per malattie professionali sono state circa 47.500 di cui ne è stata riconosciuta la causa professionale al 37% circa. Di rilevante importanza all'interno della Relazione sono soprattutto le azioni strategiche messe in campo dall'Inail, in particolare per quanto riguarda gli incentivi alle imprese per favorire la salute e la sicurezza sul lavoro, i piani nazionali di prevenzione in alcuni settori ad alto rischio d'infortuni (come ad esempio edilizia e agricoltura) e la riduzione delle malattie professionali. Sicuramente una delle attività più efficaci per un'effettiva e duratura diminuzione degli infortuni è quella di creare nelle aziende una cultura della salute e della sicurezza nel proprio luogo di lavoro, fornendo alle persone gli strumenti per creare un modus operandi che garantisca corrette modalità operative e gestionali delle attività lavorative. Cisita Parma si inserisce in questo contesto promuovendo la realizzazione di piani formativi volti a sensibilizzare e formare lavoratori e imprenditori in conformità alla normativa vigente in tema di salute e sicurezza sul lavoro. Per maggiori informazioni: Chiara Ferri, ferri@cisita.parma.it, oppure visita il nostro sito www.cisita.parma.it

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Premio cinematografico Ambienti di lavoro sani e sicuri 2013

In occasione del Festival Internazionale del cinema documentario e di animazione di Lipsia (DOK LIpsia), l'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro presenta per il quinto anno il premio cinematografico Ambienti di lavoro sani e sicuri. Il vincitore riceverà un premio in denaro di 8.000 euro e il documentario verrà prodotto e distribuito dall' EU-OSHA in tutta Europa in 1000 copie e in 8 lingue. Il premio cinematografico Ambienti di lavoro sani e sicuri verrà conferito a un documentario d'autore artistico creativo, che promuova il dibattito e la discussione tra i cittadini europei sull'importanza della sicurezza e della salute sul luogo di lavoro. Per saperne di più visita il sito dell'EU-OSHA

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Nuova relazione dell’EU-OSHA per analizzare l’approccio sistemico alla Salute e Sicurezza sul Lavoro nelle scuole.

Una nuova relazione dell'Agenzia Europea per la Salute e Sicurezza sul Lavoro del 15 maggio 2013 esamina la necessità di creare un approccio sistemico ai temi dell'SSL all'interno del percorso educativo e formativo dei giovani, sottolineando ancora una volta l'importanza che la formazione e la prevenzione rivestono in tale settore, a tutte le età e in tutti i campi. Facendo infatti rientrare l'educazione al rischio nei programmi di insegnamento fin dalla scuola materna, questo permetterebbe ai ragazzi di maturare le competenze, le conoscenze e gli atteggiamenti giusti per la prevenzione fin dalla più tenera età, arrivando poi già con un nutrito bagaglio di conoscenze all'interno del mondo del lavoro. Un corretto approccio sistemico ("Whole-School Approach") all'SSL, secondo l'EU-OSHA, dovrebbe così essere in grado di integrare l'educazione al rischio con la gestione della sicurezza e della salute nella scuola, in tutte le sue attività e in tutti i suoi molteplici aspetti, coinvolgendo attivamente tutti i diversi attori (insegnanti, alunni, personale). A riguardo l'Agenzia Europea ha pubblicato un documento approfondito che espone casi d'attuazione di tale approccio, esaminando inoltre l'inclusione dell'educazione al rischio e della gestione della sicurezza scolastica in un più ampio contesto educativo che prevede anche la promozione della salute, la prevenzione della violenza, lo sviluppo sostenibile e le questioni ambientali. Cisita Parma vuole dare rilevanza a tale notizia essendo da sempre impegnata nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, convinta che attraverso la formazione si possa sviluppare la cultura della sicurezza e renderla così un modus operandi diffuso e condiviso. Leggi il documento integrale

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Dal 1° giugno 2013 procedure standardizzate per la valutazione dei rischi nelle PMI

Dal 1° giugno 2013 per le PMI è diventata obbligatoria la valutazione dei rischi secondo le procedure standardizzate in materia di sicurezza sul lavoro. Anche queste aziende infatti dovranno possedere il documento di valutazione che analizzi tutti i rischi presenti in azienda (DVR), che indichi i requisiti di sicurezza adottati e che definisca il programma di interventi per mantenere o migliorare i livelli di prevenzioni di infortuni e malattie professionali. A tal fine sono state prodotte le “procedure standardizzate per la valutazione dei rischi” ( come previsto dall’art. 29 del D.lgs 81/08) approvate dalla Commissione Consultiva Permanente e pubblicate con D. Interm. del 30/11/2012. Per maggiori informazioni: Chiara Ferri, ferri@cisita.parma.it

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Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro: Pubblicato il Decreto Interministeriale del 6 marzo 2013

E’ stato approvato in Commissione consultiva permanente il documento indicante i «Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro». Per ricoprire il ruolo di formatore il prerequisito minimo di base è il possesso del diploma di scuola secondaria superiore e il rispetto di almeno uno dei criteri elencati nel decreto relativi a: conoscenza, esperienza e capacità didattica. Per maggiori informazioni: Chiara Ferri, ferri@cisita.parma.it

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