La motivazione e le leve retributive per i knowledge
L’approccio alla motivazione al lavoro è divenuto un fattore sempre meno tattico (gestire una richiesta del dipendente) e sempre più strategico (costruire un ambiente che attragga e trattenga persone di talento). Questo corso vuole fornire riflessioni e strumenti fuori dai soliti schemi per orientare le scelte organizzative e retributive aziendali.
Obiettivi
Fornire ai partecipanti un approccio per inquadrare in modo strategico il tema della motivazione al lavoro in relazione al proprio contesto organizzativo ed una serie di strumenti per gestire le leve motivazionali per i knowledge workers, con un occhio alle nuove generazioni.
Per maggiori informazioni e per conoscere il calendario completo e le modalità di partecipazione contattare direttamente: Federica Ravasini, ravasini@cisita.parma.it
Gianmarco Falzi, consulente direzionale HR e organizzazione con 30 anni di esperienza.
Durata
7 ore
| Edizione | Da | A | |
| # 1 | 13 marzo 2025 | 13 marzo 2025 | Scheda iscrizione |
