Recruiting: tecniche e strumenti di ricerca e selezione del personale
Il processo di ricerca e selezione del personale richiede di essere condotto in modo metodico e strutturato per essere efficace. Il corso fornisce gli strumenti necessari per condurre l’attività di recruiting dalla fase di ricerca a quella di colloquio e scelta del candidato.
Obiettivi
• Avere un quadro preciso e completo dell’attività di ricerca e selezione del personale
• Impostare correttamente l’attività di ricerca e selezione del personale
• Evitare le possibili trappole della fase di intervista e sviluppare un sistema per comparare i diversi candidati
• Attrarre i talenti utilizzando fonti di ricerca digital
Per maggiori informazioni e per conoscere il calendario completo e le modalità di partecipazione contattare direttamente: Federica Ravasini, ravasini@cisita.parma.it
Mauro Dotta, da più di 20 anni si occupa di gestione e sviluppo delle Persone in aziende operanti nel settore del terziario e manifatturiero in qualità di Human Resources Manager. Laureato in gestione delle Risorse Umane presso l’università di Torino con successiva formazione executive in Human Resources management presso SDA Bocconi di Milano e Master in “dialoghi per la pace” presso l’università di Firenze. Executive coach diplomato presso la Scuola Europea di Coaching.
Durata
14 ore
| Edizione | Da | A | |
| # 1 | 8 novembre 2024 | 14 novembre 2024 | Scheda iscrizione |
