Job rotation e talent sharing: nuove opportunità per formazione ed occupazione dei giovani
Due proposte quelle della Job rotation e del talent sharing che piacciono sia ai giovani talenti sia alle aziende, perché offrono opportunità di crescita professionale e personale , lavorando e formandosi sul campo, il tutto a basso costo.
I metodi della job rotation e del talent sharing sono stati alla base di due progetti, uno rivolto ai neolaureati promosso dal consorzio Elis, l’altro ai giovani di valore già assunti, sostenuto dall’Associazione Italiana Ceo.
