Archivi mensili: luglio 2013
Un articolo di Andrea Nicoletti su un problema molto diffuso in azienda: la difficoltà a rimanere concentrati sul proprio lavoro. Diversi metodi sono stati messi in atto in varie realtà aziendali importanti, ma davvero eliminare le distrazioni risulta sempre efficace, oppure a volte la cura rischia di essere peggiore del male?
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In Germania il modello scuola-lavoro risulta essere uno dei pilastri alla base del successo contro la disoccupazione, che ha sfornato nel tempo molti supermanager, ora alla dirigenza di alcune delle maggiori aziende del Paese. In Italia una valida risposta al modello duale tedesco è quella rappresentata dagli ITS (Istituti Tecnici Superiori), dove all'attività teorica d'aula si affianca una costante esperienza pratica in azienda: un percorso mirato ad acquisire competenze di alta specializzazione tecnica, da subito spendibili nel mondo del lavoro.
Leggi l'articolo Giuliana Ferraino
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Un interessante approfondimento di Umberto Buratti sulla situazione italiana riguardo allo Youth Guarantee e alle possibilità già offerte, ma non ancora appieno sfruttate e conosciute, per la formazione e l'ingresso nel mondo del lavoro dei giovani (vd. apprendistato).
Pubblicazione ADAPT
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In occasione del Festival Internazionale del cinema documentario e di animazione di Lipsia (DOK LIpsia), l'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro presenta per il quinto anno il premio cinematografico Ambienti di lavoro sani e sicuri. Il vincitore riceverà un premio in denaro di 8.000 euro e il documentario verrà prodotto e distribuito dall' EU-OSHA in tutta Europa in 1000 copie e in 8 lingue.
Il premio cinematografico Ambienti di lavoro sani e sicuri verrà conferito a un documentario d'autore artistico creativo, che promuova il dibattito e la discussione tra i cittadini europei sull'importanza della sicurezza e della salute sul luogo di lavoro.
Per saperne di più visita il sito dell'EU-OSHAContinua a leggere →
Un interessante video, proposto dal sito di ISFOL, mostra, confrontando le esperienze di diversi apprendisti, le opportunità che offre il contratto d'apprendistato attraverso il metodo formazione - lavoro.
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