Archivi mensili: giugno 2013
Cisita Parma, in qualità di ente accreditato dalla Regione Emilia Romagna, mette a disposizione delle aziende i finanziamenti regionali per la formazione degli apprendisti assunti dopo il 25/4/2012 con il contratto di apprendistato professionalizzante. I voucher formativi coprono i costi delle 40 ore di formazione obbligatoria esterna all’azienda per i moduli base e trasversale. Si ricorda inoltre che per l’intero percorso formativo Cisita garantisce il proprio supporto nella predisposizione della documentazione necessaria per il corretto assolvimento dell’obbligo formativo. Per informazioni: Federica Pilli pilli@cisita.parma.it, tel. 0521-226500; oppure visita il sito di Cisita Parma.
Circolare UPI
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giugno 19, 2013
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- ITS
In questi giorni una troupe di Rai Educational è impegnata a Parma per girare le riprese del documentario dedicato alla Fondazione ITS Parma, che è stata scelta dal Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca, fra diverse scuole d'eccellenza d'istruzione tecnica superiore post diploma, per rappresentare la realtà del modello ITS a livello nazionale. Nel documentario, prossimamente in onda sul canale televisivo e sul sito di Rai Scuola, verranno mostrate non solo scene di "quotidiana vita d'aula", ma i ragazzi del nostro ITS accompagneranno gli spettatori anche negli scorci più belli della città e nelle aziende che li hanno ospitati durante i loro percorsi di stage. Una bella occasione per vedere da vicino quali opportunità offre l'attività ITS ai giovani diplomati e per "toccare con mano" la vicinanza che percorsi formativi di questo tipo hanno con le esigenze del mondo del lavoro e in particolare con le aziende del territorio.
Alla luce del successo ottenuto, l'attività di ITS Parma prosegue: fino al 3 ottobre sono aperte le iscrizioni al corso 2013-2015 di "Tecnico superiore responsabile delle produzioni e delle trasformazioni agrarie, agro-alimentari e agro-industriali", rivolto a 20 giovani in possesso del diploma di perito agrario, perito industriale e altri diplomi ad indirizzo tecnico scientifico. Il percorso, della durata di 2 anni, si compone di 1.200 ore di didattica e 800 di stage in aziende di Parma e provincia. L'obiettivo è quello di formare Tecnici Superiori in aree strategiche del sistema economico-produttivo, favorendone l'ingresso nel mondo del lavoro. L'attività è finanziata da fondi pubblici e la partecipazione è totalmente gratuita.
Per maggiori informazioni visita il nostro sito, oppure contatta direttamente Annalisa Roscelli: roscelli@cisita.parma.it
Clicca qui per vedere le foto del backstage
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giugno 12, 2013
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- ITS
Si sono aperte lo scorso 3 giugno le iscrizioni all'edizione 2013-2015 del corso "Tecnico responsabile delle produzioni e delle trasformazioni agrarie, agroalimentari e agroindustriali" dell'ITS, l'Istituto Tecnico Superiore di Parma. Una risorsa questa che non solo apre nuove prospettive ai ragazzi diplomati in cerca di opportunità formative realmente rispondenti alle esigenze del mondo delle imprese, ma anche alle aziende stesse, che, partecipando in partenariato (facendo parte della Fondazione ITS ed ospitando i ragazzi in stage), possono "saggiare sul campo" nuove risorse e partecipare direttamente alla loro formazione.
Per saperne di più leggi l'articolo pubblicato sulla Gazzetta di Parma e l'esperienza di imprese e ragazzi.
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Due proposte quelle della Job rotation e del talent sharing che piacciono sia ai giovani talenti sia alle aziende, perché offrono opportunità di crescita professionale e personale , lavorando e formandosi sul campo, il tutto a basso costo.
I metodi della job rotation e del talent sharing sono stati alla base di due progetti, uno rivolto ai neolaureati promosso dal consorzio Elis, l'altro ai giovani di valore già assunti, sostenuto dall'Associazione Italiana Ceo.
Per saperne di più leggi l'articolo...
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Un articolo interessante di Alberto Quadrio Curzio, comparso su Il Sole 24 Ore il 4 giugno 2013, per fare un po' il punto della situazione sulla formazione, l'occupazione giovanile e sulle iniziative intraprese in Europa, in Italia e in Germania.
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Una nuova relazione dell'Agenzia Europea per la Salute e Sicurezza sul Lavoro del 15 maggio 2013 esamina la necessità di creare un approccio sistemico ai temi dell'SSL all'interno del percorso educativo e formativo dei giovani, sottolineando ancora una volta l'importanza che la formazione e la prevenzione rivestono in tale settore, a tutte le età e in tutti i campi. Facendo infatti rientrare l'educazione al rischio nei programmi di insegnamento fin dalla scuola materna, questo permetterebbe ai ragazzi di maturare le competenze, le conoscenze e gli atteggiamenti giusti per la prevenzione fin dalla più tenera età, arrivando poi già con un nutrito bagaglio di conoscenze all'interno del mondo del lavoro.
Un corretto approccio sistemico ("Whole-School Approach") all'SSL, secondo l'EU-OSHA, dovrebbe così essere in grado di integrare l'educazione al rischio con la gestione della sicurezza e della salute nella scuola, in tutte le sue attività e in tutti i suoi molteplici aspetti, coinvolgendo attivamente tutti i diversi attori (insegnanti, alunni, personale). A riguardo l'Agenzia Europea ha pubblicato un documento approfondito che espone casi d'attuazione di tale approccio, esaminando inoltre l'inclusione dell'educazione al rischio e della gestione della sicurezza scolastica in un più ampio contesto educativo che prevede anche la promozione della salute, la prevenzione della violenza, lo sviluppo sostenibile e le questioni ambientali.
Cisita Parma vuole dare rilevanza a tale notizia essendo da sempre impegnata nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, convinta che attraverso la formazione si possa sviluppare la cultura della sicurezza e renderla così un modus operandi diffuso e condiviso.
Leggi il documento integrale
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Dal 1° giugno 2013 per le PMI è diventata obbligatoria la valutazione dei rischi secondo le procedure standardizzate in materia di sicurezza sul lavoro. Anche queste aziende infatti dovranno possedere il documento di valutazione che analizzi tutti i rischi presenti in azienda (DVR), che indichi i requisiti di sicurezza adottati e che definisca il programma di interventi per mantenere o migliorare i livelli di prevenzioni di infortuni e malattie professionali. A tal fine sono state prodotte le “procedure standardizzate per la valutazione dei rischi” ( come previsto dall’art. 29 del D.lgs 81/08) approvate dalla Commissione Consultiva Permanente e pubblicate con D. Interm. del 30/11/2012. Per maggiori informazioni: Chiara Ferri, ferri@cisita.parma.it
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